In vier parallelen Fachforen wurden erfolgreiche Beispiele für das Management an Übergängen vorgestellt. Die Themen reichten vom Monitoring am Übergang Schule-Beruf über Integration und Berufsorientierung bis zum Aufbau einer Präventionskette von der Geburt bis zur Ausbildung. Die Teilnehmenden konnten sich zu den Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten an den verschiedenen Übergängen austauschen. Im Dialogforum zu Jugendberufsagenturen nahmen die Teilnehmenden gemeinsam mit Expertinnen und Experten den Stand der Umsetzung unter die Lupe und diskutierten Perspektiven für die Zukunft der Zusammenarbeit.

Hansjörg Winter vom Bildungsbüro der Stadt Heilbronn berichtete im Interview über das Übergangsmanagement in seiner Stadt. Seit 2009 gebe es in Heilbronn ein Bildungsmanagement, das bereits früh einen Schwerpunkt auf Bildungsübergänge gelegt habe. So habe man eine vorgezogene Einschulungsuntersuchung eingeführt, mit einem umfangreichen Maßnahmenkatalog, der bei Defiziten in den Untersuchungsergebnissen greife. Seit 2010 gebe es zudem eine jährliche Bildungsberichterstattung, mit der ein Gesamtüberblick der Bildungslandschaft für Bürgerinnen und Bürger sowie Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger geliefert werde. Im Bildungsbericht würden die Tätigkeiten an den Übergängen regelmäßig evaluiert und auch neue Maßnahmen vorgestellt. Durch die Einbindung in dieses Berichtswesen fußten die Empfehlungen des Bildungsbüros auf Fakten.

Gefragt nach der Entwicklung der Zusammenarbeit mit den Partnern zog Winter eine positive Bilanz. Insgesamt laufe die Zusammenarbeit über die Jahre immer besser. Nachdem man zuerst beäugt und dann getestet worden sei, werde man nun immer stärker als Partner wahrgenommen. Allerdings müsse man darauf achten, nicht mit Forderungen in die Zusammenarbeit zu gehen, sondern Expertise einzubringen und zu überzeugen. Man merke insgesamt, dass man noch mehr Marketing für das Bildungsbüro betreiben müsse.