Der Landkreis Bernkastel-Wittlich hat genau das umgesetzt und in dem für die Region besonders wichtigen Bereich des Hotel- und Gaststättengewerbes ein Netzwerk für die Ausbildung Neuzugewanderter geknüpft. „Wir möchten junge neuzugewanderte Menschen beruflich und gesellschaftlich integrieren und schaffen dafür gemeinsam mit unseren Partnern die Rahmenbedingungen. Zugleich wirken wir damit dem Fachkräftemangel aktiv entgegen“, erklärte Landrat Gregor Eibes. „Nach erfolgreichem Start im Gastgewerbe wollen wir die Erkenntnisse auch auf weitere Bereiche wie Handwerk und Pflege übertragen. Aber auch in andere Regionen kann unser Ansatz leicht transferiert werden“, so Eibes weiter.

Landrat Volker Boch präsentierte den Teilnehmenden die Projekte des Rhein-Hunsrück-Kreises zur niedrigschwelligen Berufsorientierung. In Zusammenarbeit mit dem Regionalrat Wirtschaft Rhein-Hunsrück e. V. unter der Leitung von Achim Kistner ist die Ausbildungsfibel „Wildwuchs“ bereits in der 10. Auflage erschienen. Darin stellen sich 137 Arbeitgeber mit rund 150 Berufsbildern auf je einer Doppelseite vor. Ergänzt wird Wildwuchs durch eine eigene Webseite und Social Media-Kampagnen. Das Konzept wurde bereits in vielen anderen Regionen in Rheinland-Pfalz adaptiert.

Ein weiteres Projekt ist das „Gelobte Land“, eine crossmediale Kampagne, die junge Familien und potenzielle Rückkehrerinnen und Rückkehrer als Zielgruppe für die Fachkräftegewinnung anspricht. Die Rhein-Hunsrück Region soll dadurch attraktiver gemacht und der Bekanntheitsgrad gesteigert werden. Mit einer Servicestelle in der Kreisverwaltung werden potenzielle Zuzügler in allen Fragen, wie Jobwechsel, beruflichen Neuorientierung und Wohnungssuche, unterstützt.